Administración Financiera
Flecha 03
Resolución MEN No. 4919 de abril 7 de 2014 y Resolución 5916 del 5 de mayo de 2015 (mod. Art.1-No. Créditos)
Título: Administrador Financiero y de Sistemas
Código SNIES: 15426
Duración: 9 periodos académicos
Metodología: Presencial
Sedes: Bogotá D.C


Plan de Estudios

Plan


Misión

Formar profesionales integrales en Administración Financiera y de Sistemas con capacidad investigativa, creativa, de liderazgo y mentalidad emprendedora para contribuir al desarrollo de las organizaciones empresariales, a la conservación del ambiente y de los valores culturales de la sociedad colombiana.

Visión

El Programa de Administración Financiera y de Sistemas de UNIAGRARIA se consolidará como un programa académico innovador, pertinente, con vocación investigativa y proyección internacional para fortalecer su contribución al desarrollo empresarial en un marco de responsabilidad social.



Campos de Actuación

El Administrador Financiero y de Sistemas de UNIAGRARIA puede desempeñarse como:

  • Administrador de empresas en sus diferentes áreas estratégicas y operativas
  • Gestor de procesos organizacionales
  • Diseñador y evaluador de proyectos de inversión
  • Administrador de instituciones financieras
  • Ejecutor de operaciones relacionadas con el mercado bursátil
  • Administrador de portafolios de inversión
  • Consultor para la formulación e implementación de los procesos para el eficiente funcionamiento de las organizaciones
  • Diseñador y realizador de sistemas de gestión integral
  • Promotor y administrador de negocios internacionales
  • Gerente de Proyectos


Competencias Profesionales

El Administrador Financiero y de Sistemas de UNIAGRARIA:

  • Comprende e interpreta las funciones de la administración y las aplica a las diferentes alternativas de diseño organizacional
  • Analiza y entiende la estructura organizacional como un sistema, que integra y relaciona procesos internos de apoyo a la gestión administrativa
  • Conoce y analiza el entorno de las organizaciones, sociales y políticas, con el propósito de adoptar decisiones frente al impacto de los agregados económicos y políticos
  • Diseña y gestiona integralmente políticas y estrategias aplicadas a la optimización de los recursos humanos, financieros y técnicos de las empresas
  • Entiende, planea, organiza, direcciona y controla sistemas de información de las organizaciones, en función del logro de sus objetivos
  • Argumenta y demuestra la coherencia y viabilidad de propuestas administrativas y financieras para solucionar problemáticas que registran las empresas
  • Diagnóstica, evalúa y propone estrategias de inversión, producción, manejo del talento humano, proyección comercial y de mercadeo